试题详情
- 简答题强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
- 斯金纳
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响人员甄选的因素有组织状况、决策速度、
- 在决策理论的发展过程中,以下哪项不是决策
- 组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力,
- 选聘的()有内部提升和外部招聘。
- 学习和研究外国的管理经验时,必须从我国的
- 普鲁士军事家冯•克劳斯威茨对
- 工作环境稳定,则管理幅度可设计的可能性(
- 计划的类型()
- 预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大
- 前馈控制的馈入信息有()
- “数字化”的规划是指()。
- 控制工作是对组织内部的管理活动及其效果进
- 精神革命是()的管理观点。
- 预算中存在下列哪些危险倾向()
- 下列各项中,属于人员配备原理的是()
- 德尔菲(专家意见法)决策方法运用的关键是
- 按计划的形式可把计划分为哪些种类?
- 目标管理的要素是()。
- 古希腊名医希波克拉底根据他所提出来的体液
- 面向供应市场,支持产品和服务的协同设计、