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简答题领导权变理论
  • 领导的有效性既不完全取决于领导者的人格特质,也不完全取决于某种领导行为,而是取决于领导方式或领导行为是否能与特定的领导情景相匹配。一成不变的、普遍适用的领导方式是不存在的。
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