试题详情
- 判断题20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计,劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 施工项目管理组织的主要形式有()。
- 作为社会保险的被保险人只能是()人。
- 简述保护农民工合法权益的主要措施。
- 在工作过程中给机械上机油所花的时间属于(
- 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
- 劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导
- 职业资格证书审验不合格的要进行复审,复审
- 以下不属于工程成本间接费用的是()。
- 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是(
- 《建筑法》规定:建设单位领取施工许可证后
- 工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反
- 考核评价体系中对劳务进行管理的是()。
- 建设工程项目的竣工验收,应当由()依法组
- 取得施工劳务资质的企业,可以承接()分包
- 培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析
- 用人单位有以下()情况的,继承单位应当承
- 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度
- 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分
- 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中
- 夏季最高气温超过多少度时,当日11:00