试题详情
- 多项选择题制定与实施人力资本战略的主要任务是( )。
A、制定未来人力资本配置计划
B、根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C、控制人力资本的短期需求
D、运用管理教育使人力资本不断增值
E、致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业集团人力资本战略实施四个阶段是( )
- 世界各国经济增长的事实说明了,()比物力
- 人力资本表现为( )。
- 企业的总资本包括()。
- 人力资本收益分配一般包括( )。
- 关于人力资本投资的预算管理,错误做法是(
- 在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题
- 制定与实施人力资本战略的主要任务是( )
- 企业集团人力资本投资的是()。
- 制定人力资本战略的基本方法不包括()。
- 企业集团的职能战略规划一般包括( )。
- 关于单独制定人力资本战略的不足,提法错误
- 人力资本是活的资本,它的实质是劳动者的(
- 单独制定人力资本战略的优点不包括()。
- 企业集团人力资本管理的特点有( )。
- 关于单独制定人力资本战略的优点,提法错误
- 在人力资本的范畴中,狭义的人力资本主要包
- 人力资本是一切资本中最重要、( )且最具
- 人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
- 人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略