试题详情
- 简答题管理层次
- 所谓管理层次，是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构的等级层次。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是个性的重要组成部分，最能反映人与人
- 一般来说，下列哪项不能在正式组织而只能有
- 一个国家的人民对于各个需要层次的分布，和
- 社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括（
- 态度具有哪三种成分（）
- 比较几种内容激励理论。
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。
- 行为改造理论与内容型，过程型有何不同？它
- 职业承诺和组织承诺是一致的。
- 简述路径-目标理论。
- 态度的认知成分
- 直接对抵制者实施威胁和压力是指在克服组织
- 群体决策有多种方法，其中决策速度最慢的决
- 按照信息沟通所采用的“介质”不同，沟通可
- 根据《红楼梦》中对薛宝钗的个性描述，她应
- 领导者要使自己有权威，要具备的条件不包括
- 相关分析
- 有效利用知觉效应就可以顺利进行深层次的人
- 得到心仪的工作会产生高兴的情绪，但同时也
- 马斯洛的需要层次理论列举的需要有（）。