试题详情
- 判断题素质基础是影响领导用人成效的决定因素。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织的最高决策层,由于工作复杂多变,其领
- 领导创新思维要特别注重避免()
- 简述领导实践的特征。
- ()是领导体制的基本特性。
- 简单性特征下的机构性环境是机构设置简单明
- 领导与群众相结合的中心环节是()。
- 正成效有高成效和低成效之分。
- 领导层级和领导幅度呈什么关系?()
- 各级领导班子建设必须围绕发展这个党()的
- 在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理
- 挤牙膏政策泛指有些领导者回避问题的态度,
- 科学授权应做到()
- 激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则
- 影响工作满意度的因素主要有:追随者个性;
- 副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职
- 试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。
- 内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构
- “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,这句话体现了
- 怎样理解领导的绩效?
- ()是领导者对未来局势的判断,预测能力,