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简答题报酬机制
  • 各国普遍采取的报酬制度有年薪制和股票期权制两种。年薪制是以年度为单位确定企业经营者的基本报酬，并视经营者成果确定其效益或风险报酬的工资制度。股票期权制：是企业出资者对经营者实行长期激励的报酬制度。

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