试题详情
- 简答题简述人才选拔的原则是什么?
- (1)察言与观行相结合的原则
(2)考察历史与考察现实相结合的原则
(3)发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
(4)组织考察与群众评议相结合的原则 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述领导绩效考核的基本程序和步骤。
- 无产阶级的领导者的工作宗旨是什么()。
- 罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方
- 中国自古以来为官从政的首要之德是()。
- 科学决策的体制是由情报机构、咨询机构、制
- 在权力构成中,与奖赏权相对立的是()。
- 影响力包括两个环节,分别是指()。
- 下列场合下,领导不宜采用幽默的是()。
- ()是对领导班子工作态度、工作作风的要求
- 试依据领导艺术理论处理领导关系的重要性。
- 简述领导的演变。
- 领导者创新思维的特征有()
- 改进和完善领导协调机制,是领导协调的重要
- 系统管理的整分合原则是管理活动的普遍原则
- ()反映了领导活动进行的状态和结果。
- 不同年龄段的领导成员,在智力、体力、精力
- 追随者的情绪是组织变革的重要动力。
- 我们从领导学的角度把科学判断形势的能力概
- 职位权力包括。()
- 领导()是整个领导过程的中心环节。