试题详情
- 简答题雇主协会
- 管理方团体的主要形式,主要任务是同工会或工会代表进行集体谈判,在劳动争议处理程序中向其成员提供支持,通过参与同劳动关系有关的政治活动,选举和立法改革来间接地影响劳动关系。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划包括()。
- 规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各
- 《企业民主管理规定》规定,职工代表实行(
- 某厂是一家有50年历史的老厂,现有员工
- 根据民事诉讼法的规定,不得充当证人的人员
- 劳动规章制度的公示手段包括哪些?
- 王某原为某国营企业的员工,与国营企业签订
- 可以由一名仲裁独任仲裁的案件是()。
- 对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为(
- 保密条款或者保密协议中约定的主要事项包括
- 集体协商谈判进程的4P原则指的是:()
- 竞业限制期限可以是一年。
- 依据《劳动合同法》第4条第2款规定,劳动
- 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳
- ()劳动标准通常是指劳动安全与卫生方面的
- 如何安排召开职代会?
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 学者们的研究表明,在人的多种需要当中,在
- 当前我国就业压力的主要来源有()。
- 某外商独资企业开业两年多未建立工会,上级