试题详情
- 单项选择题用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者报酬外,还需加发相当于工资报酬()的经济补偿。
A、15%
B、25%
C、35%
D、45%
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最低工资的具体标准由地市人民政府规定,报
- 专业技术职务的聘任和任命都不是终身的,每
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(
- 下列哪种情况是要约?()
- 下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的
- 为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量
- 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支
- 除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外,
- 专业技术人员是我国科学、文化事业发展的关
- ()不属于专利权主体。
- 产业政策、行业标准、企业设立审批、企业设
- 专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四
- 事业单位工作人员申请复核、提出申诉,有关
- 用人单位应保证劳动者每周休息1日,不能随
- 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及
- 正卷不包括:()。
- ()是指国家在关系社会公共利益、公共安全
- 以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选
- 某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的
- 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的