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- 单项选择题 立华公司系一上市公司,为增值税一般纳税人,适用增值税税率为17%,2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元,2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项: (1)12月10日,发放11月份职工工资980万元。 (2)12月10~20日,公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修,应付薪酬8.6万元。 (3)12月21日,公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费:自2012年1月1日起,公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆,免费使用;每套住房年租金为3万元,每辆轿车年折旧为6万元。 (4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员,该空调每台成本6000元,市场售价9000元(不含增值税)。 (5)12月25日,公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元,并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元,实际支付辞退福利合计110万元。 (6)为稳定管理队伍,与10名中层管理人员签订如下协议: ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓; ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年,如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓,假定不考虑相关税费。 根据上述资料,回答下列问题。 根据职工提供服务的受益对象,立华公司2012年12月应计入管理费用的职工薪酬是()万元。
A、57.65
B、66.25
C、76.10
D、76.25
- B
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