试题详情
- 多项选择题领导者素质评价的主要方法有()。
 A、问卷调查法
B、心理测评技术
C、评价中心方法
D、功能测评法
E、绩效评价法
- B,C,D
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 适应型学习分为()。
 - 在间断一平衡模型中,第一阶段结束的特征有
 - 下列属于负强化的是()。
 - 产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分
 - 下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素
 - 组织最高目标是组织全体员工的共同追求,是
 - 很多情况下,群体总体不是群体部分的总和,
 - 个性
 - 个体通过观察榜样而看到一种新行为之后,进
 - 组织变革的阻力来源于个体阻力和()
 - ()是指组织内各领导职位所固有的合法的、
 - 人性假设理论包含(),(),自我实现人假
 - 简述发送者和接收者存在的障碍?
 - 根据期望理论,以下公式中错误的是()
 - 关于凝聚力,下列说法错误的是()。
 - ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分
 - 简述民族区域自治政府的设置原则。
 - 集体决策与个体决策相比,有哪些特点?
 - 需要是作为有机体的人对个体内部和外部的某
 - 组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计