试题详情
- 单项选择题主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）
A、传统职业路径
B、行为职业路径
C、横向职业路径
D、双重职业路径
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决
- 简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策
- 简述组织职业生涯管理的步骤。
- 学历文凭是指从事某一职业所必备的学识、技
- 在影响个体决策的社会交往系统中，属于较难
- 如何改变造成工作压力的环境？
- （）的设定要以三年乃至中长期目标为依据，
- 理想可分为两大类（）
- 下列各项中，属于情景面试常用形式的是（）
- “人的一辈子都在寻找重要感”是下面哪位哲
- 对于职业生涯目标的修正，除了自我和环境再
- 培养良好的学习和行为习惯应以（）入手。
- 一定的职权和相应的责任集合体称为（）
- 对优秀管理者的四个能力之一“精益求精”描
- 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是
- 投递简历后，可以做些什么以更好地应对面试
- 我们所收集的就业信息一定要真实、准确。
- 学生如何突破外在障碍？
- 情感维度
- 简述霍兰德的职业性向理论。