试题详情
简答题简述中外企业文化特点及产生背景，对我国企业文化建设的启示。
  • （1）美国企业文化的特点：
    第一，个性自由与勇于创新；
    第二，信奉功利主义；
    第三，人人平等和公平竞争；
    第四，重上英雄的企业家精神；
    第五，标新立异，敢于挑战权威。
    美国企业文化形成的背景是美国的个人主义。美国个人主义根深蒂固，实现自我价值是众多美国人价值观念的核心，追求卓越的精神成为美国企业文化的精髓。
    （2）日本*企业文化的特点：
    第一，珍惜资源与团队精神；
    第二，社会价值观；
    第三，提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
    第四，以人为本的人本管理；
    第五，基于“家文化”的“命运共同体”；
    第六，实行全员管理与柔性管理。
    日本*企业文化形成和发展的背景：日本*企业文化是和日本的传统文化的民族心理紧密地联系在一起的。日本民族精神和日本宗教信仰，既充分表现了日本民族的功利性和实用主义者，又体现了西方科学文化和东方儒家文化融合，具有独特而丰富的精神内涵，独具特色的管理方式和企业文化特色。
    （3）欧美企业文化的特点：
    第一，注重员工素质的人本管理；
    第二，和谐合作的文化氛围；
    第三，诚信为本的自觉行为；
    第四，注重实效业绩与良好形象。
    欧洲企业文化形成和发展的背景：规范、和谐，也即依法管理，管理体制顺畅，人际关系和谐。
    （4）中国企业文化的特点：
    第一，用人上论资排辈；
    第二，管理上不得越级；
    第三，决策上集体为主；
    第四，治理上情重于法。
    （5）国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示：
    第一，更新思想观念；
    第二，立足民族精神：
    ①发扬民族文化的精华；
    ②扬弃民族文化的糟粕；
    ③博采百家之长。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题