试题详情
- 单项选择题人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。
A、人力资源的功能
B、人力资源的水平
C、人力资源的内容
D、人力资源的作用
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不受金额起点限制的票据及结算方式有(
- 绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能
- 绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础
- 假定2000年5月1日发行面额为1
- 根据我国货币层次的划分标准,既属于狭义货
- 某银行2010年3月21日向某客户
- 员工为了生活方便,在宿舍可以私自安装电源
- 失业保险金由失业社会保险经办机构按( )
- 政府进行金融监督的理论依据的核心假定是(
- 车钩的中心高度最高不得超过()mm。
- 下列关于城市房屋拆迁的说法中,正确的是(
- 下列关于评价中心正确的是()。
- 在社会主义经济制度的建立和完善中,中国共
- 收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式
- 访问调查法的实施步骤?
- 道路运输行政处罚的原则主要包括( )等。
- 被认为是国际标准化的小额信贷模式的是()
- 某企业持面额1000万元、尚有4个月到期
- 企业人员招聘的原因主要有()。
- 经营活动分析按任务和生产过程分析有()等