试题详情
- 简答题简述(卫生)人力资源管理的具体内容
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为了实现组织的既定目标,运动现代管理理论和方法,对所属工作人员的录用、聘任、任免、调配、培训、奖惩和工资鼓励等一系列计划、组织、指挥、协调和控制的管理活动的总称。
(卫生)是指对卫生人力的规模、结构、层次和布局进行管理,使得卫生人力资源得以充分合理的利用。其目的是保证卫生服务拥有正确的各种类型的、数量合理的,经过适宜培训,具有合理技能,在适宜的部门工作,其费用是国家、地区、组织和个人承担得起的卫生工作者。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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