试题详情
- 多项选择题人员培训的方法主要包括以下几种（）。
A、讨论法
B、讲授法
C、角色扮演法
D、职业游戏
E、案例研究法
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理中最复杂的环节是（）
- 管理控制是什么，如何认识控制的重要性？
- Y理论对人性的假设是（）
- 管理科学之父泰勒的主要贡献是发明了需求层
- 授权
- 网络图中Tes（i）表示（）
- 组织工作的效率往往受制于工作效率最低的那
- 只要把企业管理好了，经营的水平就也能得到
- 成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这
- 在组织的成熟期，最适用以下哪种计划（）
- 正式组织与非正式组织之间的最大区别是组织
- 简述科学管理思想
- 在相对稳定的市场环境中，扁平结构是效率较
- 第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多
- 古典管理理论的主要特点？
- 突出领导者的相貌影响作用的领导理论是（）
- 废品损失定额属于（）。
- 人力资源需求是对组织的产品或服务需求状况
- 控制器的位移量与相对应的显示器位移量之比
- 学习型组织的第一项修炼是（）。