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简答题论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
  • 人员素质测评工具组合设计的原则：
    （1）素质测评工具组合设计应以满足组织、客户方的要求为目的，充分体现对对方需求的呼应；
    （2）素质测评工具组合设计应以工作分析为基础，突出重点，全面考评；
    （3）素质测评工具组合设计应以对组织或职位来说十分关键的素质作为评估重点，考虑经济原则；
    （4）素质测评工具组合设计应以能力、个性评估、职业适应性（动机、需求、兴趣）三大模块为基本测评内容。

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