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简答题简述公共部门培训与开发的程序
  • 1培训需求分析（活动之前，培训领导采取方法技术对组织内成员进行各方面的鉴别和分析）
    2培训计划的制订（从培训需求分析上作出预先系统设定计划。要满足组织及成员两方面的需求）
    3培训的组织与实施（按培训计划对培训进行组织并对受训者进行培训）
    4培训效果评估（收集培训效果衡量培训是否有效）

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