试题详情
- 简答题用人指导的基本程序：空岗分析、服务约定、调整用人、人事咨询、提供相关信息和服务、（）
- 指导其再进入其他服务程序
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列说法正确的是（）
- 以就业方式为标准，可将劳动合同分为（）
- 最低生活保障线：是国家为救济社会成员中收
- 劳动保障协理员入户调查的行为规范要示语言
- 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安
- 慈善事业包括（）
- 企业补充养老保险具有下述哪些特点（）
- 生育保险医疗费报销的项目有（）
- 社会保险包括哪些险种？
- 行为人违反行政管理法律规范的规定，造成和
- 盟金保工程是哪年开始建设的（）
- 对劳动者求职时应享有权利和承担义务进行具
- 如何对求职者个人进行职业指导？
- 失业人员重新就业后再次失业的缴费时间重新
- 国际上以基尼系数表示贫富差距，超过了（）
- 用人单位缴纳基本医疗保险费的费率控制在工
- 新型军人保障制度的基本框架包括（）
- 薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）
- 农村五保供养的内容具体包括（）
- 下列属于行政处分的是（）