试题详情
- 简答题企业员工的分类有哪些？
- 管理人员、工程技术人员、工人、学徒工、服务人员、其他人员。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 市场上对某些产品的需求，不仅当前供不应求
- 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培
- 企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想
- 一般来说，实施管理突破的步骤包括（）
- 为体现文件的严肃性和便于阅读，在编排图文
- 实行岗位工资制时，只要（）。
- 紧缩型战略一般包括四种战略类型（）、（）
- 契约式合作战略的特点是（）
- 经验管理思想的典型代表是哈耶克。
- 对企业生产能力分析的主要内容包括（）。
- 简述创新经营的主要内容。
- 市场调查的功能不包括（）
- 需求分析的主要内容是消费者的基本需求和需
- 箭线式网络图的构成要素是（）
- 根据归因理论，机遇属于（）
- 企业供应物流的转折点是（）。
- 企业环境是企业文化形成的决定性影响因素。
- 企业二级经营单位因经营实力弱，在强手进攻
- 海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关，下
- 系统表明数字资料的基本形式是（）。