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简答题考核的具体内容及分类是什么？
  • 考核的具体内容各有不同，总体上可以归为四类内容：德、勤、能、绩。“德”主要是考核员工对公司的忠诚度、爱岗敬业精神以及公正廉洁情况；“勤”主要是考核员工的工作能力强弱、工作思路及条理是否清晰等情况。“能”主要是考核员工工作态度及工作责任心的情况。“绩”主要是考核员工的工作效益以及工作完成情况。考核的方式按考核时间的不同，可以分为日常考核和定期考核；按考核主体的不同，可以分为上级考核、自我考核、同级考核和下属考核。

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