试题详情
- 简答题简述比较分配原则、剩余分配原则、易人分配原则、弹性分配原则、系统功能分配的含义。
-
比较分配原则:在人机的特性比较的基础上,将适合人的分配给人,适合机器的分配给机器。
剩余分配原则:首先分配给机器,剩余的分配给人。
易人分配原则:符合现代人的特点,人从事的工作应能体现个人的价值和能力。
弹性分配:现代飞机的自动和手控飞行。
系统功能分配:把已定义的系统功能按一定的原则分配给人或机(硬件或软件),进行各种方案的比较。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 若女性身高的第95百分位数为1659mm
- 感觉系统的可分为哪几个方面?
- 若振动频率为()Hz时正好接近头部固有频
- 测定疲劳必须有一系列能够表征疲劳的指标,
- GB/T5703-1999《用于技术设计
- 作业能力
- 简述知觉的含义及特点。
- 简述干球温度、湿球温度、相对湿度的含义及
- 下列选项中不是启发性策略的是()
- 座椅设计原则?
- 海洛德分析评价法主要分析评价()。
- 操纵控制器的类型很多,按操纵控制器的身体
- 根据作业空间的大小以及各自的特点,可将其
- 静态作业
- 简述常见累积损伤疾病的防治方法。
- 低温作业环境对人体的影响,不仅取决于温度
- 简述人的信息处理系统结构?
- 人因工程学发展的几个阶段(具体时间、发展
- 感觉系统可以分为视、听、触、味、嗅等系统
- 注意分几种类型()