试题详情
- 单项选择题招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
A、招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C、招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D、招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位②招聘
- TS集团公司在刚刚起步时。曾在报纸上公开
- 下列属于网络招聘优点的是()
- 关于发布广告,下列描述不正确的是()
- 做好劳动环境的优化,应从()方面来做
- 结构化面试中应注意避免的评分误差有()。
- 下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应
- 简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和
- 招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才
- 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员
- ()是已被多年实践充实完善并被证明是有效
- 下列属于面试中应聘者目标的是()
- 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并
- 通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足
- 内部选拔的缺点有( )
- 用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进
- 以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的
- 关于心理测试,表述正确的是()。
- 笔试的优点是()
- 关于人员招聘与选拔,表述正确的是()。