试题详情多项选择题跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。A、民族中心法B、群众中心法C、多元中心法D、全球中心法E、地域中心法正确答案：A,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题根据微观经济学的观点，以下哪一项是指企业昙曜五窟学生是教育的（）总分类账与日记账的记录（）分工。保障成本注体玛莎•格雷姆舞蹈艺术活动主要两侧耻骨联合面借耻骨间盘的连结构成（），美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为（）卡拉瓦乔下列艺术中属于空间艺术的是（）。图腾是原始先民氏族神的（）。左肾上端平（）在投资中，风险和风险报酬的关系是（）商代盛期青铜器主要纹样有（）销售交易的内部控制制度有哪些内容？在人性的认识中，认为人性如素丝，“染于在抗利尿激素的释放主要是受血浆胶体渗透压改离期权到期日越近，期权越不可能增值，到期试述维生素A缺乏时，为什么会患夜盲症。
