试题详情
- 单项选择题人力资源管理中进行培训的方法中,当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用()
A、授课法
B、工作指导培训法
C、角色扮演法
D、行为模拟法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通过向人们展示危机给受害者所带来的或可能
- 以下关于媒体在公共危机中哪些是正确的()
- 强调决策者认知危机情境的局限性的是()
- 为了应对危机,政府不仅有权力、有责任依法
- 恐怖主义是一国范围的经济、政治、文化等矛
- 米托夫和皮尔逊认为,危机管理者的直接任务
- 关于正面强化和负面刺激强化的叙述中,正确
- 简述恐怖主义国际合作的原则。
- 下列关于当代国外公共危机管理的发展的表述
- 按照罗森塔尔的分类,下列哪一类型的危机爆
- 危机管理的对象是可能发生的危机和危机,针
- 2001年11月7日,从四川南部宜宾进入
- 指挥体制是一个根本性的问题,决定着整个公
- 将潜在损失和损失的财务后果转移给受让方的
- 国际经验表明,要建立本部门的“记忆银行”
- 产生无奈感、沮丧感和怨天尤人表现的自责是
- “我深刻的感到出个主意是非常容易的,定个
- 如何与媒体进行沟通,将组织需要向媒体传递
- 按照性质可以将智囊机构分为()
- 负面惊慌是人们在危机中思维和行动能力的丧