试题详情
- 简答题麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:()、()和成就的需要。
- 权力的需要;情谊的需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 政策
- 人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员
- 由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方
- 工作压力
- 有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过
- 组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面(
- 吉赛利的领导品质论将领导特征分为个性特征
- 领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的
- 计划是为实现组织()做出选择和安排的工作
- 最优化决策需要符合的标准有()
- 领导效能测评过程中需要遵循()的总原则。
- 情境领导理论确定的领导风格包括()
- 关键事件法
- 用尽可能少的人力成本,完成尽可能多的工作
- 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。
- 在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最
- 在构成管理者威信的因素中,地位和权限要重
- 创建新的护理人员分工模式属于管理创新。(
- 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境
- 正强化