试题详情
- 多项选择题影响薪酬设定的内在因素包括（）
A、企业的业务性质与内容
B、地区及行业差异
C、企业经营状况及支付能力
D、企业文化
E、当地生活水平
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国的中央银行制度属于（）。
- 市场调查是（）
- 面试考官的人员一般由（）组成
- 产役畜、经济林木投产后，应将其成本扣除预
- 某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该
- 下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）
- 企业劳动合同变更的实质是（）
- 相对于差异营销和无差异营销，集中营销的不
- 下列关于劳动保护的陈述，错误的是（）。
- 关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有
- 抽样方案设计的主要内容
- （ ）建设用地使用权期间届满的，自动续期
- 某储户2013年6月8日存入银行定活两便
- 当经济增长过热、物价上涨过快时，国家一般
- 我国建立社会主义经济制度的基本途径是（）
- 农民负担情况统计中，“共同生产费用”指标
- 在现代市场经济社会中，“市场失灵”是财政
- 看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。
- 下列选项中，（）属于流动资产
- 下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。