试题详情
- 多项选择题制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
A、其他方面的反应
B、数量和质量
C、时间
D、成本
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 时间管理的本质是()的体现。
- 绩效评估的目的是()
- 时间的分配本质是()
- 由于公共部门的特点,其目标管理的发展程度
- 在公共管理中,近期目标与远期目标存在矛盾
- 在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有(
- 信念的本质是一种()动能。
- 应用重要---紧急时间管理办法时,永远不
- 销售是纯粹的()行为。
- 成功的价值感受在于是否拥有更多财富。
- 在目标管理中,来源是()
- 有效管理时间的重要工具之一是()。
- 业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门
- 销售是一种()的契约关系,是()的行为过
- 目标达成的关键要素是:100%的信念()
- 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()
- 在企业,目标管理综合了战略管理、质量管理
- 从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提
- 在制定职业生涯目标前,要()
- 在制订职业生涯目标前,要()。