试题详情
- 单项选择题根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。
A、承担
B、减小
C、解除
D、免除
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将新产品开发评价分为概率评价和详细评价的
- 某饭店持有由甲、乙、丙三种股票构成的证券
- 关于累计编号法的说法，正确的有（）。
- 经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式
- 中央银行往往不将法定存款准备金率政策当作
- 人均国内生产总值属于（）。
- 我国的政府预算由（）组成。
- 我国的会计准则由（）制定，包括基本会计准
- 关于薪酬管理的陈述，正确的是（）。
- 科学发展观的根本办法是统筹兼顾，关于五个
- 调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请
- 同业拆借市场的特点有（）。
- 基础货币是中央银行的货币负债，其具体构成
- 城镇职工住院待遇标准中规定，患者为本年度
- 商品流通网络的结点是（）。
- 下列各项中属于非关税壁垒措施的是（ ）。
- 目前，我国将健康保险包括在（）业务范围内
- 试论应如何在我国发挥信托的社会福利职能。
- 现代国际贸易中，以信用证为代表的信用交易
- 铁路在（）运输市场上的份额相对稳定。