试题详情
- 单项选择题劳动力的本质形态是（）。
A、劳动者的素质
B、劳动者个体
C、品德
D、智力
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力
- 简述培训风险管理制度。
- 管理人员培训包括（）
- 内部招聘的优点主要有（）
- 在Web大背景下的各种数据管理问题成为人
- 简述企业在员工招聘中必须符合的要求。
- 敏感性训练法是什么？
- 员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组
- 请分析员工的培训误区？
- 决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织
- 外部招募的劣势主要有（）。
- 工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和
- （）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什
- 人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。
- 愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织
- 对被辞退的员工，企业应发给（）。
- 较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，
- （）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激
- 为使整个面试过程有综合性判断，要避免进行
- 离职成本不包括（）。