试题详情
- 简答题怎样建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制?
-
1、尽快建立现代企业制度。
2、改变企业家的形成机制。
3、形成企业家的激励机制。
4、创造企业家成长的社会气氛。
5、加强对企业家的培训。
6、大力倡导和发扬企业家精神。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 文化激励可以使人发挥出() 。
- 从企业的内部关系和外部关系的角度来划分企
- 正面哪一种不是企业环境的特性()
- 现代企业信用文化的基石是()。
- 中华民族精神主要体现为()。
- 人的素质是企业素质的核心。()
- 评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否
- 企业价值观的形成以()为前提。
- 企业环境是指企业经营所处的内部和外部条件
- 企业文化行为的特征表现为()。
- 在塑造企业价值观的过程中,我们要注意建立
- 企业文化评价有多个维度,其中具有范围广和
- 企业精神是一个比较狭隘的概念,总的说来,
- 企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和
- 价值观是指的一个人判断是非的态度而并非组
- ()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细
- 劳动制度,包括企业的()
- 目标激励的作用表现为:使个人利益与企业目
- 道德标准的最低限度是()。
- Kahn认为儒家文化的四种特质是()。