试题详情
- 单项选择题宽恕容人是（）的尊重和包容他人。
A、无底线无原则
B、有选择的底线和原则
C、有时段的底线和原则
D、有底线有原则
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 文化中最为活跃的因素是（）。
- 激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（
- 按决策目标的数量分类，决策可分为（）。
- 当一个人的特征被用于建立一个人或一种情形
- 领导运筹包括人 、财Q
- “刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢
- 下列属于权力载体的承担者的是（）。
- 领导者应注意组织系统内在年龄、知识、专业
- 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领
- 领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，
- 当过于简化人们的差异，并将他们按照属性和
- 需要层次理论的提出者是美国心理学家（）。
- “己欲立而立人，己欲达而达人”，是说自己
- 以下哪项不属于权力的特征（）。
- 领导体制的核心是（）。
- 信息由处于中心位置的人向四周传递是（）。
- 简述领导创新的程序。
- 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（
- 领导变革开始于（）。
- 管理方格理论中9．1型代表下列哪种领导类