试题详情
- 简答题等级工资制
- 是根据劳动的复杂程度、繁忙程度、责任大小等因素划分等级，按等级规定工资标准的工资制度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 当监控医师指标超过全市同级别同病种医师平
- 责任限额是出口信用保单中的一项重要规定，
- 下列法规中，属于建设部门规章的是（）。
- 某通信工程项目初始投资50万元，若投资收
- 饭店企业的标识一般由（）标识构成。
- 蛛网理论的假定条件为（）。
- 准时生产方式的核心是适时适量生产，为此，
- 某杂货泊位，接卸1万吨级杂货船，已
- 根据国际合作社联盟所确定的合作社基本原则
- 企业集团品牌战略的误区有哪些？
- 房地产开发项目道路交通的规划主要内容不包
- 关于盈余公积金的说法，正确的是（）。
- 国有独资公司的监事会制度是由（ ）派出监
- （ ）分为低价策略和高价策略。
- 某房地产开发企业以出让方式取得一宗
- 下列效力待定的合同是（）
- 下列有关企业年金的政策中，说法错误的是（
- 某直辖市市民刘某拥有某小区30号楼的一套
- 相互保险公司权力机构是（）。
- 职位说明书中通过需要包括哪几项重要的要素