试题详情
- 单项选择题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理,以下哪项说法不正确()
A、变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺
B、企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程
C、项目所涉及的人员,其积极主动的心愿并不能带来变革
D、变革管理工作的核心是沟通
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于田口的容差设计,下述说法哪个是正确的
- 某企业生产一件成品,需要经过A、B、C、
- 某生产线上顺序有3道工序,其作业时间分别
- 某个2水平的全阶乘DOE设计包括4个因子
- 某企业在加工一种金属零件时要求平面度低于
- 检验两个不合格率是否相等时,最适合的工具
- 某车间的任务是将厚度为60毫米的厚钢板热
- 进行FMEA分析时对于风险度大的故障模式
- 某工程师想验证模具改进前后生产的注塑产品
- 情景策划是一种用来的方法()。
- 实施六西格玛的目的,以下说法错误的是()
- 数据收集最关键也是最起始的步骤是:找出关
- 失效模式及后果分析(FMEA)从3方面考
- 绘制均值-极差(或均值-标准差)控制图时
- 当样本数量减少(其它都保持不变)时,po
- 实现稳健设计的关键是:()。
- 六西格玛团队是跨职能开展活动的,要确保团
- 关于SIPOC法的用途,下列说法错误的是
- 在进行属性DOE研究时,当你的不合格率(
- 6sigma水平的缺陷率(DPMO)比4