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简答题计件工资棉是的优缺点。
  • （1）计件工资棉是的优点和特点：
    ①将劳动报酬与劳动成果最直接地联系在一起，使不同劳动者以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到简单直接的反映；
    ②计件工资的计算与分配的实现都有详细、明确的规定，在工资分配上有很高的透明度，使得员工对自己付出的劳动和能够获得的报酬心中有数；
    ③工资收入直接取决于员工在单位时间内的合格产品数量，因此可以剌激劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，努力提高劳动技能，提高生产率。
    （2）计件工资制度的缺点：
    ①劳动者很多劳动成果无法很直接地体现在产品或者销售额上，如大部分的管理人员的工作就是这种情况；
    ②员工往往追求产量而忽视质量的精益求精、品种、消耗、利润等指标；
    ③在单位处于盈亏分界点或者利润为负值的时候，产品生产越多就出现越大的亏损，计件工资就难以为继；
    ④容易出现对所干工作的技术复杂、熟练、精确以及繁重等不同方面的要求，造成老员工和经验丰富者积极性降低；
    ⑤由于单位的经济效益下降，造成计件单价下降，从而直接影响工人生产积极性，甚至使得生产陷入恶性循环等。

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