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简答题什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
  • 员工关系管理是指企业通过各种管理手段和管理行为调节企业与员工，员工与员工之间的相互联系，使之良性循环和发现，以实现组织目标的过程。员工关系管理的内容包括劳动关系管理（劳动合同、劳动纪律及奖惩、劳动争议处理）和劳动保护。
    意义：对企业盈利和长期发展具有重要意义、有利于促进员工身心健康发展、有助于增进员工对企业的理解和信任。

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