试题详情
- 判断题发展员工福利,应正确处理公平与效率的关系,使法定福利以外的福利尽可能体现与绩效挂钩。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 大多数国家的医疗保险制度都是采用雇主和个
- 企业年金一般是在员工退休后支付,也有按协
- 为老年人提供(),是中国老年人福利事业的
- 社会保障管理应当奉行()原则,即同一地区
- 失业保险社会化发放工作必须指定()代为发
- 我国社会保障管理体制大体上经历了()等阶
- 以政府介入的程度或制度化作为依据,社会保
- 菲例普斯曲线
- 征费方式
- 试论述社会保障的意义。
- 如何评价中国的社会保障改革?
- ()是发展至今的古老的社会保障待遇。
- 慈善事业包括()。
- 以资源为基础的相对价值标准制的计算办法为
- 强制储蓄型社会保障的代表国家是()。
- 国际劳工组织1934年通过的《失业补贴公
- 自由主义福利体制的特点有()。
- 工伤保险的医疗待遇中,医院的伙食补助费为
- 社会保障水平=()/()*100%。
- 论收入分配与社会保障。