试题详情
- 简答题工资下限假说
- 是指在短期内，货币工资具有完全的向下刚性，但也具有完全的向上伸缩性。即工资有一个最低限度，无论劳动的供求如何变化，工资不会低于这一水平，从而具有不能向下而只能向上变动的刚性。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述绩效考核的目的。
- 在经济周期的繁荣阶段，失业率会上升。
- 审美活动所说的顿悟，原是佛教用语，与渐悟
- 在叙述时间所包含的两个概念中（）。
- 金融寡头实现经济上的统治主要是通过（）。
- 全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）
- 简述绩效目标的类别。
- 在民事诉讼中，下列不得适用简易程序审理的
- （）能使我们产生感情反应的光，通常我们会
- “倾向电影”的创作者（），他的主要作品是
- 有关窗口的说法中，错误的是（）。
- 林红注册师已完成对华联股份有限公司20X
- 简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系
- 公文对语句的基本要求是（）
- 维持蛋白质三级结构的主要键是（）。
- 综合有不同的水平，可分为（）与（）。
- 经济法的多层次性
- 人膳食中的蛋白质在（）和（）内降解。
- 采访能力主要包括（）
- 下列选项中，属于挂式陈列的有（）