试题详情
- 简答题简述企业文化建设规划的主要内容
- 企业文化建设规划应当包括：企业文化现状与环境因素、企业基本情况、发展环境分析和建设优势与劣势分析；企业文化建设的指导思想；三至五年企业文化建设的发展目标、重点与实施计划；企业文化规划实施的组织、政策保障等主要内容。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业按企业运用的整体技术可划分为（）。
- 企业应具有一定（）的场所。
- 企业精神文化是企业的（），是企业物质文化
- 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的
- 企业管理职能是指对企业管理的（）所作的理
- 生产工人岗位责任制包括哪些方面？
- 简述企业文化建设项目内容分类
- 企业文化贯彻落实方法一般包括：（）。
- 企业所涉足的行业领域对于企业文化有着重要
- 企业文化培训需求涉及的方面
- 直线人员拥有（）的权利。
- 简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意
- 企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来
- 企业文化调研是一项有目的、有组织、有计划
- 管理控制的基本类型（）。
- 简述提出企业文化建设建议的原则
- 在企业进入转型期需注意哪几个问题？
- 什么是企业文化的定性评价？
- （）由美国创造学家A.F.奥斯本于193
- 企业文化建设的重要作用是发掘职工的（）。