试题详情
- 简答题假如你是一个科室的工作人员,你科室的领导和他的上司因为一件事情发生了争执,你在场,你会怎么处理这件事?
- (1)领导之间发生争执很正常,如果两位领导是因为工作中的事情发生争执,我会委婉地劝说他们要掌握争论的尺度和分寸,不要伤了和气。如果他们是因为私事发生争执,我会劝说其保持冷静,不要激动,不发表谁是谁非的评论。如果争执的状况不容乐观,我会迅速地把我科室的领导拉离现场,防止矛盾的激化。
(2)选择适当的机会与我科室的领导进行沟通和交流,委婉地劝告他注意说话的分寸,掌握适当的方法,尽量避免不必要的伤害。
(3)和谐的工作环境是顺利开展工作的前提,所以,在平常的工作中,我们一定要学会理解,学会尊重,努力创建和谐的工作氛围。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国法定的公布性文件包括()。
- 下列典故中,体现了清官可以平安一世的有(
- 行政机关作出对符合听证法的处罚决定之前,
- 一般情况下,人体内的血液约有20%贮存在
- 南非的国鸟是什么?
- 从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入
- 只要高薪就可以养廉。
- 下列哪一项可用于函的结尾?()
- 按照通报形式,通报可以分为几类?()
- 公务员具有高尚的道德是提高行政效率的内在
- 公文标题中除()名称加书名号外,一般不用
- ①草原上大量的事例都证明这样的帝国都是昙
- 公文的落款有时署机关负责人的姓名。
- 加强公务员职业道德教育要做到()。
- ()网络谣言这颗“毒瘤”,需要进一步()
- 下列文种中党政公文均有的文种是()。
- 刚刚来到单位,小赵对你做事指手画脚,还不
- 芬利是NBA哪只球队的?
- 当你正在向社会发布一项重要信息时,突然有
- ()是我国网络社会治理的方针。