试题详情
- 简答题从评价方法上看，组织（）除了运用量化方法之外，更强调对组织进行综合评价。
- 有效性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 唐朝时期负责管理教育、科举和祭祀等事务的
- 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介，
- 实行目标管理应该给组织参与者以一定的（）
- 简述首长制、委员会制与混合制的正确运用。
- 解释过程实际上也是给所收集的信息（）意义
- 墨子主张的组织原则是（）
- 20世纪70年代末英国行政组织内部管理体
- 作为地方自治团体，法国大区行政机关的首脑
- 简述制定行政组织目标的原则。
- 简述美国放松规制的措施。
- 中华人民共和国的政府首脑是（）
- 根据目标理论评价组织的有效性？
- 行政组织可以分为决策机关、执行机关、咨询
- 组织目标就是一定的组织所要达到的状态。
- 在行政组织的功能中，最集中地体现了国家阶
- 组织学习是把某种预先计划好了的最终状态当
- 传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（
- 行政组织改革的本质是重新调整（）
- 英国管理学家厄威克归纳和概括了可适用于所
- 组织原有的文化和知识体系以及价值同所收集