试题详情
- 判断题《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调,必须严格控制新增用工。凡集团内部能实行劳务对接的必须劳务对接,最大限度地分流富余人员。按国家政策安置的退役士兵、协议中断劳动关系返岗男员工一律安置在采掘一线,退役女士兵、协议中断劳动关系返岗女员工一律安置到地面生产岗位。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 2014年,面对严峻煤炭市场形势,以质量
- 在集团公司组织的机电运输、煤眼、立井提升
- 坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,是宣传思
- 集团公司蒙泰集团范家村煤矿托管协调会议强
- 集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通
- 物资分公司负责供应商管理工作,对新增供方
- 必须持之以恒地夯实地质防治水基础工作。基
- 集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期
- 集团公司总经理方良才强调,矿区各级领导一
- 属于重大非人身责任事故的是()
- 为稳步推进集团公司机关机构改革,盘活用好
- 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》
- 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定,
- 查技术、反经验主义、从严技术管理,与安全
- 集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工
- 生产经营单位应当加强安全文化建设,建立完
- 集团公司2015年工作会议明确指出,面对
- 淮北矿业廉洁理念是()
- 要强化技术管理,加大支护改革力度,积极推
- 下井带班的矿领导升井后,要将()等有关情