试题详情
- 单项选择题期望理论认为,员工对工作的态度不包括基于()的判断
A、努力和绩效的关系
B、老板和员工的关系
C、绩效和奖赏的关系
D、奖赏和目标的关系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理的()是指管理作为一个活动过程,其间
- 除了()以外,其他各项都是有效设定目标的
- 罗马教皇为什么能同时管理全球数百个红衣主
- 组织是为了实现特定的目标而建立起来的,组
- 管理道德
- 系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为
- 目前最高级的管理信息系统是()
- 盈亏临界点确定的决策方法不仅可以确定企业
- 如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵
- 在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独
- 简述管理体制对组织设计的影响
- 马克思•韦伯的理论为分析实际
- ()是管理人员进行决策的正式和法定权利。
- ()在研究经济现象时的基本论点是所谓“经
- 5W1H的内容包括()
- 直接控制的优点不包括()。
- 员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高
- 追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置
- 作业计划()。
- 简述企业与环境的关系