试题详情
- 简答题（）就是通过对员工动机的激发、强化、改造、改进员工行为，（）服务。
- 激励；为实现组织目标
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织行为学研究方法中，采用一些标准化的
- 下面哪一个是下行沟通的一个例子。（）
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- 美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为
- 简述影响行政组织运作的外部环境因素。
- “复杂人”假设的管理思想和“超Y理论”是
- 在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特
- 什么是气质？简述气质差异的作用？
- 在所有的参与管理中，有什么明显的共同特点
- 我们这里有沟通问题吗？ &ldquo
- 把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、
- 一般认为，成员在群体中的地位取决于能力而
- 提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组
- 态度的心理结构由哪些成分构成（）。
- —个群体有时会处于“稳固的”均衡状态。
- 50年代初，弗考夫和中学时代的伙伴创办了
- 最著名的激励理论是马斯洛的（）
- 所谓（），就是在特定的环境下，对组织所拥
- 跨文化沟通原则的提出者是（）。
- 创造性行为人员是如何进行主观特征的自我培