A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据

B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定

C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜

D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考