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单项选择题2013年2月,王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同,合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月,公司总经理口头通知王某,根据工作需要,将其调整到市场营销部担任主管,王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月,王某以不熟悉市场营销工作为由,要求调回人力资源部,公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是?()

A、劳动合同明确约定了工作岗位,用人单位不能随意变更,仲裁委应支持王某请求

B、虽然劳动合同内容可以变更,但公司采用的是口头形式,故变更没有法律效力

C、劳动合同虽然已经约定了工作岗位,但公司可以根据工作需要随时调整,故公司不用答应王某请求

D、虽然双方是口头变更了劳动合同内容,但王某当天即上任,且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月,应视为合同变更有效,仲裁委不应支持王某请求

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