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简答题简述应用要素比较法时的工作程序？
  • 要素比较法。其工作程序：
    1、取岗位信息；
    2、定薪酬要素；
    3、选择关键基准岗位；
    4、根据薪酬要素将关键岗位排序；
    5、根据薪酬要素确定各岗位的工资率；
    6、根据工资率将关键岗位排序；
    7、根据两种排序结果选出不便于利用的关键岗位；
    8、确定岗位薪酬等级；
    9、使用岗位比较等级；

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