试题详情
- 简答题简述何谓人事诊断。
- 人事诊断是一门新兴的人事管理技术。它是将整个组织的全部人力资源活动看做一个完整的动态的系统,以完成组织的任务和实现组织的发展目标为宗旨,运用科学、有效的测量、评价方法,检查组织系统的"健康"状况,分析、诊断组织人力资源存在的问题、原因,研究、提出解决办法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 医院中医院感染管理委员会的职责是()
- 综合医院平均住院日参考标准为()
- 医疗基础条件质量不包括下列哪项()
- 租赁
- 病人的基本权利包括()
- 医风
- SARS的一般接触患者者应戴符合国家标准
- 对死因有异议的,应当在患者死亡之后()小
- 试述对门诊、急诊的压院感染管理要求。
- 医疗技术规范
- 卫生部病案首页填写说明中对"主要诊断"的
- 医院精神的传承性待征有三个方面的含义,其
- 医院应每月对下列科室进行环境卫生学监测(
- 试述WHO关于SARS监测的病例定义。
- 已经拍成胶片或印刷在纸上的医学图像是光学
- 股份制医院不包括()
- 简述常用的护理质量标准有哪些。
- 试述我国卫生事业的性质和发展目标。
- 接触疑似传染性非典型肺炎患者和临床诊断患
- 我国现阶段的医疗市场处于以计划机制为主的