试题详情
- 单项选择题建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。
A、在工作分析中的作用
B、在绩效考核中的作用
C、在团队建设中的作用
D、在员工激励中的作用
- D
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